よくご质问いただく内容を以下にまとめました。
下記以外のご質問がございましたら、メールまたは説明会にてお问い合わせください。
学生にどんなことを求めますか？
社内外问わず、多くの方とのコミュニケーションを积极的に取り、自ら课题を见つけ、解决する努力を惜しまないことです。学んでいること（専攻）を活かせますか？电気?电子?机械?情报?化学?生物?医学?薬学?食品?环境系など、结论から言えば、どのような分野であっても当社で専攻を生かしていただけると考えています。翱叠?翱骋访问をしたいのですが？ぜひ「先辈との恳谈会」にご参加いただき、人事担当者には闻けない情报を先辈社员に直接质问してみてください。「先辈との恳谈会」の详细は、エントリーいただいた方に日程が决まり次第ご案内しています。
会社説明会の予定を教えてください最新情報?予約などは、弊社エントリー後のMY PAGE にてご案内しています。まずは対象年度の「ENTRY / MY PAGE 」よりエントリーをお願いします。採用选考はどこで开催されますか？选考は、一次面谈を奥贰叠形式?最终面谈を対面定式で実施する予定としています。※状况によって変更となる可能性があります。研修终了后に配属される场所（都道府県）はいつ决まりますか？研修终了时に発表され、研修先から直接配属地に移动していただきます。部门间の异动は可能ですか？はい、状况に応じて上长等と相谈のうえ、决定します。転勤（国内?海外）の频度を教えてください会社は最适なビジネス环境を作るために适材适所、人员配置をします。滞在期间もその仕事の内容で変わりますが、転勤の目安は5年～10年に1回、海外驻在期间は约3年が平均です。
会社の雰囲気について教えてください技术でお客様に贡献したいという强い意志を持つエンジニアが多いです。「先辈との恳谈会」に参加してご自身で感じていただくのが一番だと思います。また採用サイトの先辈社员のインタビューや代表メッセージなどもご参照ください。
社员の资格取得に対する支援制度はありますか？现在、188タイトルの业务上有効な公的资格?免许取得のための支援制度（奨励金あり）があります。
住宅支援制度について教えてください住宅支援制度として、寮?社宅（転勤者用）、家族用住宅手当があります。一定の条件に基づき、支援を受けることが可能です。入社时は、会社指定の寮などに入居いただきます。（勤务先にご自宅などから通える场合は除く）
在宅勤务やサテライトオフィス勤务はできますか？可能です。「働き方改革」や「ダイバーシティ」の推进を积极的に行っており、利用を推奨しています。
ノー残业デーはありますか？毎週水曜日をノー残业デーと设定し、メリハリのある働き方を推奨しています。仕事と育児を両立する支援はありますか？出产?育児休暇はもちろんのこと、看护休暇や復帰后に利用できる时间短缩勤务制度もあり、多くの社员が利用しています。社会贡献活动としてはどのようなことをしていますか？社会贡献や教育支援活动、环境への取り组みなど、详细は公司サイトをご覧ください。
